Подготовка внутренней документации

💼 Стоимость — по договору. Первичная консультация бесплатно.

Зачем нужны внутренние документы компании?

Грамотно составленные внутренние документы регулируют повседневную деятельность компании, защищают при трудовых спорах и налоговых проверках. Трудовой кодекс Республики Узбекистан обязывает работодателей иметь ряд обязательных внутренних актов.

Кадровые документы

• Трудовые договоры — соответствующие ТК РУз, защищающие интересы обеих сторон
• Правила внутреннего трудового распорядка — режим работы, дисциплина, отдых
• Должностные инструкции — обязанности, права и ответственность по каждой должности
• Положение об оплате труда и премировании
• Соглашение о неразглашении (NDA)

Корпоративные документы

• Положение о Наблюдательном совете и Правлении
• Акционерное / учредительское соглашение
• Агентские и посреднические договоры
• Договоры с иностранными партнёрами (на английском / русском / узбекском)

Финансовые и налоговые документы

• Учётная политика для целей бухгалтерского учёта
• Договоры о материальной ответственности

Почему важно работать с юристом?

Шаблоны из интернета зачастую устаревшие или не соответствуют законодательству Узбекистана. Неправильно составленный трудовой договор — самая распространённая причина трудовых споров. Наши документы полностью соответствуют действующему Трудовому кодексу.

Мы разработали пакеты внутренних документов для более чем 500 компаний — от небольших стартапов до международных корпораций.