Трудовое право и кадровые вопросы

💼 Стоимость — по договору. Первичная консультация бесплатно.

Трудовое законодательство Узбекистана

Трудовой кодекс Республики Узбекистан регулирует отношения между работодателями и работниками. Нарушения трудового законодательства влекут штрафы, судебные иски и репутационные риски. Грамотное оформление трудовых отношений защищает обе стороны.

Наши услуги в сфере трудового права

• 📝 Трудовые договоры — разработка, экспертиза, типовые шаблоны для компании

• 📋 Кадровая документация — правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения об оплате труда

• 👥 Оформление иностранных работников — разрешения на работу, аккредитация специалистов

• ⚖️ Трудовые споры — представление интересов работодателя в суде и комиссиях

• 🔄 Реструктуризация персонала — сокращение штата, изменение условий труда

• 🛡️ Охрана труда — проверка соответствия требованиям

Особенности найма иностранцев в Узбекистане

Работодатель, привлекающий иностранных специалистов, обязан оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (квота). Иностранный работник получает индивидуальное разрешение на работу. Нарушение — штраф от 50 до 200 МРОТ и запрет деятельности.

Мы оформили трудовые отношения для более чем 300 иностранных специалистов в Узбекистане.